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ポポラーではたらく先輩スタッフの紹介 ポポラーではたらく先輩スタッフの紹介 ポポラーではたらく先輩スタッフの紹介 ポポラーではたらく先輩スタッフの紹介

施設営業部 東日本エリア 
東京第1G  グループリーダー兼チーフ
2009年入社矢倉未来さん(26歳)

ここで保育の仕事がしたい!

この職業を選んだのは、単なるデスクワークではなく、人と関わる仕事に就きたかったからです。でも、福祉系の学科だったので、保育園に就職するとは思っていませんでした。たまたまポポラーの会社説明会に参加し、園の楽しそうな雰囲気やスタッフの明るさがとても印象的で、「ここで保育の仕事がしたい!」と入社を決めました。社員全員が同じ方向を向き、やるときはやる!遊ぶときは遊ぶ!メリハリのある社風も魅力だと思います。

1日の流れ
  • 仕事の特徴は?
  • ポポラーでは一人で何役もこなします。私の場合は、チーフ(園責任者)としてまかされている自園の施設や園児、スタッフ、金銭面などの管理業務。そして、グループ内の園やスタッフの管理、もちろん保育も行います。掃除から洗濯、栄養バランスを考えた給食やおやつ作りまで、子どもたちを育てるために必要なさまざまなことを体験するので、保護者の方の子育ての大変さもわかりますし、より一層、その手助けがしたいという思いも強くなります。

  • 仕事のやりがいは?

    お母さまたちより早く、ハイハイする瞬間や歩きはじめの第一歩など、子どもたちの成長をすぐ近くで見られることです。また、保護者の方々から「ポポラーがあるおかげで安心して仕事に行けます」と言っていただけると本当に嬉しいです。また、スタッフの育成にも力を入れているので、成長を感じられたときにはやりがいを感じます。

  • 休日の過ごし方は?
  • 私は関西出身で、関東に来てまだ日が浅いので、休日はいろいろなところに観光に行って楽しんでいます。この前は、関西で仲良くしていたスタッフを関東に呼んで、一緒にスカイツリーや東京タワー、浅草へ観光に行きました! 定番ですね(笑)。
    最初は電車に乗るのも一苦労でしたが、今ではずいぶん慣れてきたので、もっといろいろなところに行ってみたいです!

  • これからの目標は?

    タスク・フォースには、「お客さまのため、子どもたちのため、次の人のため、未来のために、何ごとにもこだわりを持って、ひとつひとつの仕事に取り組む」というモットーがあります。ポポラーが子どもたちや保護者にとって、安心して楽しく過ごせる場所であること。そして、スタッフが楽しく働ける環境づくりをすることが私の仕事です。これからも地域に愛される園づくりを、またリーダーとして、誰からも頼られる存在になることを目標に頑張ります!

施設営業部 西日本エリア 九州グループリーダー兼
都市型保育園ポポラー 福岡春日園チーフ
2011年11月入社
(アルバイト歴2年6ヶ月、社員歴1年3ヶ月)玉井かおるさん(28歳)

保育士への情熱が再燃!

子どもの頃から夢だった保育士の仕事。保育科短大を卒業後、4年間ほど保育士として働き、結婚を機に退職しました。しばらく家庭に入っていましたが、たまたまインターネットでタスク・フォースを知り、今まで自分が見たこともない世界があると興味を持ちました。そして、この会社で保育の仕事がしたいと強く思い、職場に復帰。知れば知るほど保育の仕事が好きになる、やればやるほどやりがいが感じられる環境が、ここにあります!

1日の流れ
  • 仕事の特徴は?
  • 現在は、ポポラー福岡春日園のチーフ(園責任者)として、保育をしながらポポラーを一人でも多く知ってもらうための広報活動や管理業務を行っています。また九州エリアグループリーダーとして、九州の複数園を管理する仕事もしています。衛生面や安全管理など、常々気をつけることがたくさんありますが、どんな仕事においても何のため、誰のためにやるのかを意識して、単なる作業にならないよう心掛けています。まだまだ勉強の毎日ですが、子どもたちとご家族の笑顔のために頑張っています。

  • 仕事のやりがいは?

    子どもたちの成長を感じたとき。イベントなどで子どもたちだけでなく、ご家族に喜んでいただけたとき。お母さまやご家族が「ポポラーを選んで良かった」と言ってくださったとき。仕事の目標が達成できたときなど、やりがいを感じる瞬間がたくさんあります!

  • 休日の過ごし方は?
  • 数年前に趣味で始めたゴルフ熱が再燃し、近頃また練習するようになりました。無性に行きたくなる時には、ゴルフの打ちっぱなしに行き、気分転換の時間にしています。友達と会って、食事に行くことも多いですね。飲むのが大好きで、私はビール一筋です! ちなみに、好きなおつまみは冷奴です(笑)。これからはもっと旅行にも行きたいなーと思っています。

  • これからの目標は?

    タスク・フォースでは全員が同じ目的、同じ目標に向かって全力で取り組んでいます。時に厳しく、楽しく、熱い会社で、私自身も今まで持っていた保育の仕事のイメージや価値観が変わりました。他では絶対に出来ないような経験ができ、その経験から自分の欠点にも気づかされ、自分自身もどんどん成長していくことができます。中途採用でも、自分次第でどんな方向にでも進んでいけるんだなと身をもって実感しています。今後は、九州全園を子どもたちでいっぱいにし、関西、関東に比べてまだまだ少ないポポラーファン、キッズコムイベントファンを増やしていきたいです。

施設営業部 関東第2グループ
埼玉北与野園チーフ
2012年入社岩見綾奈さん(25歳)

未来の自分にワクワクできる!

就職活動中、自分は“本当に保育士になりたいの?"と悩んでいました。そんな時に出会ったのが、タスク・フォースでした。キッズコムイベントのDVDを会社説明会で見て、“仲間になりたい!"と思いました。面接官との距離も近く、すごく充実した時間だったので、“入社したい!"と強く決意しました。どんな社会人になれるのか、どんな保育士に成長できるのかワクワクできる会社です。そして、そのワクワクが今の私を支えてくれています。

1日の流れ
  • 仕事の特徴は?
  • ポポラーファンを増やすため、自分にどんなことができるのか? スタッフが楽しく、やりがいを持って働くためのサポートは? にぎやかで、たくさん友だちができる園にするためには、どうすればいいのか? つねに「考え」、そして「実践」し、「工夫」することが仕事だと思っています。また、子どもたちや保護者の方、スタッフなど“人"が喜ぶ顔を見られる仕事なので、嬉しそうな表情や楽しそうな笑顔を見るとやりがいを感じます。

  • 仕事のやりがいは?

    以前、勤務していた園を異動する際、大好きなスタッフや園児、保護者の方と離れることがすごく不安で、マイナス面しか考えられない時期がありました。でも、最終日にたくさんのお手紙をいただき、その日休んだ園児や卒園・転園した園児、保護者の方たちの分までありました。どれも、私にはもったいない言葉ばかりで感動し、次の園でもこういう関係を作っていきたいという目標ができました。異動したからこそ学べたことだと思います。

  • 休日の過ごし方は?
  • 意識的に、いろいろなタイプの友だちや先輩、後輩と過ごすようにしています。人が変わると気分も変わりますし、学べることも違うので、リフレッシュしながら自分のパワーに変えています。旅行も大好きで、北は北海道から南は沖縄まで!沖縄には1人で行き、新しく友達を作りに行くこともあります。この前はゲストハウスの子とダイビングやシュノーケルを楽しみました。

  • これからの目標は?

    “目指してもらえる人"になることです。チーフという役職をまかされ、後輩スタッフもできましたが、まだまだ自立できておらず反省する日々…。誰かの目標になれるような、私を見て“チーフになりたい!"と思ってもらえるような存在に成長したいです。

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