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タスクフォースの保育

プロペラではたらく先輩スタッフの紹介

関東第1グループ グループチーフ兼
中野江古田保育園チーフ
2012年入社小林加奈さん(28歳)

保育士への情熱が再燃!

子どもと関わる仕事に興味があり、タスク・フォースの保育理念に惹かれて入社しました。病院で働くお母さま方のための園なので、急な勤務や残業などにもフレキシブルに対応できることが喜ばれています。また、さまざまな年齢のお子さまをお預かりする縦割り保育なので、年上の子が下の子を自然にお世話していたり、年下の子が上の子を見て学習していっている姿も見られていいなと思います。これからもプロ意識を持って頑張ります!

1日の流れ
  • 仕事の特徴は?
  • スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら、保育業務や保護者への対応はもちろん、園の代表としてクライアント様との関係づくりや自グループの各園の状況を把握し本部へ報告するなどしています。本当に人と人との関わりが強い仕事だと思います。また、グループ園内でトレード勤務という制度があり、他園の保育や取り組みを学びに行く機会があります。いろいろな園の雰囲気や製作の仕方、保育の仕方を取り入れ自園の保育や取り組みに活かしています。困っていたり、悩んでいたりしたら、ちゃんと手をさしのべてくれる人がたくさんいるので心強いです!

  • 仕事のやりがいは?

    お預かりしていたお子さまが進級で卒園されるときに、今までお話をしていてもそっけなかったお母さまから、「先生たちのおかげで安心して仕事ができたし、この子も集団生活に慣れることができて、あんなに小さかったのに立派に成長しました。本当にありがとうございました」とおっしゃっていただき、本当に嬉しかったです。

  • 休日の過ごし方は?
  • 趣味の演劇鑑賞を楽しんだり、園のスタッフや親しくなった他グループのチーフと食事に行ったりします。 プライベートな話も自然にできるので、スタッフ同士の距離がぐっと近づくんです。普段の仕事での不安や悩みも相談しやすいので、こういう時間も大切にしています。

  • これからの目標は?

    人と接するときは、なるべく柔らかな表情で。話す言葉は、愛を持った言葉で。「和顔愛語」が私のモットー。仕事は楽しいことばかりじゃないし、つらいこともあるけど、それを越える嬉しいことがあったり、やってて良かったなと思うことがあります。仕事をして初めて経験できることも多く、特に私はキッズコムイベントを楽しみにしています!これからも園児や保護者、クライアント様に長く利用していただける園にしていきたいです。

関東第3グループ グループチーフ
2011年入社新山佑里香さん(24歳)

自園が“最優秀園賞”を獲得!

民間の保育園には真似することができない、多彩なサービス提供に魅力を感じて入社しました。仕事と家庭の両立は大変なときもありますが、私の喜怒哀楽や悩みを自分のことのように、常に真剣になって考えてくださる上司、協力してついてきてくれるスタッフたちなど、たくさんの仲間がいるので心強いです。年末の全社研修会では、自園を委託営業部の最優秀園に選んでいただきました。これからも日々成長できるよう努力していきたいと思います。

1日の流れ
  • 仕事の特徴は?
  • 預かるだけの保育ではなく、子どもたちの〝自立”を目標に保育に取り組み、お散歩や外遊び、毎日のカリキュラム実施など、すべてクライアント様の業務体系に合わせた運営体制が整っています。そのときどきのご要望に対しても柔軟に対応できるため、委託先の職員様が安心して働けると喜ばれています。また、プロペラは少人数保育の園が多いのですが、キッズコムイベントを通して、日常では体験できないような園外行事が充実していることも、プロペラならではです。

  • 印象に残ったエピソードは?

    園児数が増えないと苦戦されていたクライアント様の園へ異動した際に、翌年には定員オーバーになるほど園児数が増えて喜んでいただきました。病院の創立記念パーティでは、日頃の保育園運営に対して感謝の言葉をいただき、同時に、私自身の確定していた異動の送別会までしてもらい、本当に嬉しかったです。

  • 休日の過ごし方は?
  • 夏はサーフィン!冬はスノーボード!お休みをもらって海外旅行へ!大型連休があるとすぐ海外旅行へ行くので、少なくとも年に2回はリゾートを楽しんでいます。今まで行った国は、ハワイ、グアム、フィンランド…多すぎて思い出せません(笑)職場の同僚と行くこともしばしば!ONとOFFでメリハリをつけて仕事はもちろん休日も、朝から晩まで全力で楽しんでいます。

  • これからの目標は?

    どんなに大きな壁も必ず乗り越えられると思っています。限界をつくってしまったら、そこで終わり。成長するチャンスを逃してしまうからです。確かに、壁に直面しているときは大変ですが、ふと気づくと、いつのまにか乗り越えていることもあります。今では同じように壁に悩む後輩たちに、「自分も乗り越えてきたよ」と励ますことが増えてきました。すべてにおいて現状より進化できるよう日々努力をしていきたいと思います。

委託営業部 西日本エリア
大阪南グループ 急性期医療センター チーフ兼
大阪南グループ グループチーフ
2009年入社大野原 香さん(32歳)

自分らしく働ける場所です!

以前は認可保育園で5年ほど働いていました。でも、本当にお母さんのための園なのかな?という疑問や違和感があり、一年ほど保育から離れましたが、やっぱり子どもが好きで、子どもたちと関われる仕事がしたいと思い、ラビットクラブのベビーシッターとして入社しました。その後、プロペラに移り、その疑問や違和感が晴れ、ようやく自分らしく働ける場所が見つかりました。自分の中に秘めた力を発揮させてくれる会社だと思います。

1日の流れ
  • 仕事の特徴は?
  • 保護者の方が安心して子どもたちを預けられる園づくりを第一に、チーフ(園責任者)としてクライアント様との連携やスタッフ同士のコミュニケーションを図りながら、自園およびグループ園のスタッフ管理を行っています。育児に悩むお母さまの気持ちを少しでも和らげられたり、臨時利用の園児がプロペラの園に来ることをすごく楽しみにしてくれていたり、子どもに笑顔でハグされたり、スタッフに感謝されたりなど、日々、人との関わりの中でたくさんのやりがいを感じています。

  • 印象に残ったエピソードは?

    あまり保育園に関心がないと思っていたクライアント様。バレンタインデーに子どもたちと一緒に手作りチョコとカードをお渡ししたところ、ずっとカードが飾られていたり、私の異動を伝えるととても惜しんでくださったり…。日々の関わりでは気づかなかったのですが、ちゃんと信頼関係を築けていたんだなと嬉しく思いました!

  • ほかでは経験できないと思うところは?
  • 子どもやスタッフが共に成長できるキッズコムイベント(3,000人規模のハイパーお祭り大運動会「スポーツフェスティバル」や、0歳から参加できるミュージカルやコンサートなど)があったり、社会性を身に付けられる環境で保育士として働けることです。「ただの保育士とは違うんだぞ!」とこだわりを持った保育をすることができます。

  • これからの目標は?

    私は、これまでチームをまとめたり、指揮をとっていく自信がなく、責任のある役職は避けてきました。でもタスク・フォースに入社し、チーフやグループチーフに挑戦させてもらえる機会をいただき、私にできるだろうか…と迷いましたが、今では本当にやって良かったと思いますし、以前よりやりがいを持って働けています。これからも、スタッフ同士のコミュニケーションを大切に、より良い園をつくっていくためにはどうすべきかを考えながら日々成長していきたいです。

委託営業部 中部グループ
『岡崎げんき館』 グループチーフ
2008年入社渡辺美加子さん(58歳)

いろいろな経験ができます!

孫が生まれ、子どもと遊ぶ楽しみを感じるようになりました。そんな時、子どもと関わる仕事がしたくて市の講座に参加。『岡崎げんき館』で保育スタッフの募集をしていることを知り、保育士資格が無くても大丈夫だったので「これなら私にもできるかも!」と思い応募させていただきました。タスク・フォースには、"本物の体験"や"非日常的な体験"ができる、家族で楽しめる超大型イベントがたくさんあり、楽しいだけでなく、子どもたちの"五感"や"生きる力"を育んでいます。私たちスタッフにも色々な経験をさせていただける点が魅力的であり、やりがいを感じています。

  • 仕事の特徴は?
  • 『岡崎げんき館』のチーフ(園責任者)とプロペラの中部グループのグループチーフを担当しています。来館者の方が楽しく安心・安全に過ごせるよう、しっかりと設備の点検を行い、全スタッフが明るく、笑顔で、元気にあいさつし、お話させていただけるよう、心を配っています。何気ない世間話の中からでも、保護者の皆様が楽しく育児ができるヒントになれば嬉しいです。また、市の公共施設なので、行政の方からの問合せなどにも対応しています。

  • 他とは違う点は?

    子どもたちをただお預かりするだけでなく、さまざまな経験を通して、「人として正しく強く」育てる保育を行っている点です。3,000人規模の大運動会(屋台も出るお祭りイベント!)や0歳から参加出来るフルオーケストラコンサートなど、他にはないイベントが盛りだくさん!また、北海道の大自然の中で子どもたちの自立を促すキッズコムファームも魅力。先日も、5歳の女の子がキッズコムファームでの「ちびっこ開拓隊」に参加し、行きは一人でリュックを背負えなかったのに、日程を終えて帰ってきたときには、頑張ってリュックを背負って歩いている姿を見た時ときには、その成長に感動しました。

  • 休日の過ごし方は?
  • 孫と思いっきり楽しく遊んでいます。一緒に買物に行ったり、食事したり…。時には孫を連れて職場に遊びに行くことも!一緒に遊びながらエネルギーをもらえるので、明日から頑張るぞ!と元気がわいてきます。また、学生時代の同級生と定期的にランチに行くことも私の密かな楽しみの一つです。

  • これからの目標は?

    楽しく子どもたちと接しながら、子育てに悩んでいるお母さまの話を聞いたり、人生の先輩としてアドバイスできることがあったらいいな、と思います。そのためにも、スタッフ間の良好なコミュニケーションをはかることで、気持ち良く仕事ができる環境をつくり、素直に、何ごとにも挑戦していく姿勢で、人への感謝を忘れないように心掛けていきたいです。

委託営業部  
恵生会保育所チーフ兼大阪東グループリーダー
入社年 2009年
澤田 歩さん(48歳)

年齢なんて関係ないと実感!

子どもが好きで、保育関連の資格も持っていましたが、43歳での転職に若干の不安を感じていました。でも、面接の際にスタッフの方が笑顔で対応してくださり、「年齢なんて関係ないですよ!」と言ってもらえたことを励みに入社。今では自園のチーフ(園責任者)およびグループチーフとして頑張っています。まわりは元気で明るいスタッフばかりで、仕事も楽しいですし、子どもたちやスタッフたちから、毎日若さとパワーをいっぱいもらっています!

1日の流れ

  • 仕事の特徴は?
  • ただお預かりして、一緒に遊ぶだけの保育ではなく、いろいろなことを学べる行事やカリキュラムなどを考えて実践しています。子どもたちが安心・安全に過ごせる場所を提供し、“自立”を促すという保育理念のもと、社会性や思いやりの心を育てていける園づくりを心掛けています。年に十数回、子どもはもちろん家族も一緒になって楽しめる超大型イベントがあり、非日常的な体験ができることも特徴です。自園だけでなく、全国にある園の子どもたちとも交流できるので、世界観も広がります!

  • 仕事のやりがいは?

    保護者の方から、「入園してからこんなことができるようになった」、「こんなことを覚えた!」と喜びの声を聞いたときに、やりがいを感じます。また、毎月、子どもたちの様子を写真にとって、園新聞を壁に貼り出しているのですが、そんな子どもたちの成長を楽しみにしていただいていることも嬉しく思います。

  • 休日の過ごし方は?
  • 娘と一緒に買い物やドライブに行くことが多いです。たまにカラオケで思いきり歌って、リフレッシュすることもあります。私は音楽が好きで、昔はバンドを組んでいました!近々、休みを使ってギターを再開しようかなと思っています。趣味に遊びに、忙しくなりそうです。

  • これからの目標は?

    現在、通常の保育業務に加え、園の管理、担当グループ各園の園まわり、スタッフの指導などを担当しています。忙しくも充実した日々を送っていますが、子どもや保護者、クライアント様から信頼される存在であることが目標です。これからも健康管理に努め、いつまでも“元気で明るく笑顔を忘れず”、保育の仕事を続けていきたいです。また、いつか子どもたちが成長して大人になってから、一緒に食事できたら嬉しいなと思っています。

委託営業部 兵庫グループ 
グループチーフ兼「姫路赤十字病院」保育所チーフ
2008年入社田岸美代子さん(54歳)

この会社で頑張ろうと決意!

保育資格はありましたが、結婚後は専業主婦に。子育てが落ち着き、また保育の仕事がしたいと思ったときに、タスク・フォースに出会いました。入社したのは46歳。20~30代のスタッフが多い中、私が長く勤められているのは、同じ想いを持つ仲間たちがいるからです。若い仲間から教えられることもあれば、私の経験から得たことを教えてあげることもあります。いつからでも、何歳からでも挑戦できる、頑張りがいのある会社だと思います。

1日の流れ
  • 仕事の特徴は?
  • 保育スタッフの一員である以上、保育の仕事をすることはとても重要です。同様に、スタッフの管理やクライアント様と良好な関係を築くことも、とても重要な仕事だと思っています。私の職務は、グループチーフ(グループ責任者)としてグループ内のスタッフ管理やシフト調整、本部と現場とクライアント様とをつなぐパイプ役となることを主な業務としています。

  • 他の院内・企業内保育所と違う点は?

    単に預かるだけの保育だけでなく、「人として正しく強く育てる」というきちんとした保育理念があることです。また、全国同時開催、貸切バス50台で行くピクニックジャンボリーやただの運動会じゃない!屋台も出てお祭り気分のスポーツイベント、「スポーツフェスティバル」など、他では体験できないような大規模イベントにも参加できます。子どもたちや保護者に喜ばれクライアント様から「タスクさん以外に変える気はないからね」と言っていただいたときは、涙が出るほど嬉しかったです。

  • 休日の過ごし方は?
  • 家事をしたり、主人と外食したり、ショッピングに出かけたりしています。
    特に主人と私は食べる事が大好きで、つい先日も串かつを食べに行ってきました。ナス、じゃが芋、れんこん、牛肉、えび、アスパラ、たまご…次々に食べているとなんと36本も食べていました!次の日胃薬を飲むはめになりましたが(笑)休日はい〜っぱい食べて飲んで、次の日は元気よく仕事に励んでいます!

  • これからの目標は?

    「笑顔を絶やさない!つらく、しんどい時こそ笑顔になれ!」が、私のモットー。どんなに忙しいときでも、相手への思いやりや配慮を忘れず、日々の業務にあたるよう、心掛けています。そして、もっとたくさん、当社の良さをクライアント様や保護者の方々に伝えていきたいと思います。子どもたちにも、もっともっと多くのことを経験させてあげたいです。自分が良いと思っているからこそ、いろいろ工夫して、伝え、広めていきたいです!

委託営業部 西日本エリア大阪中央グループ
グループチーフ
2010年入社山本麻由加さん(26歳)

頑張りをきちんと評価してくれる!

子どもたちの成長に関わる仕事がしたかったので、給食やおやつも手作りするなど、きめ細やかにサポートできるタスク・フォースに入社しました。決まりきったワクにとらわれることなく、すべてにこだわりを持ち、常に進化し続けている会社です。頑張れば頑張った分だけ、きちんと評価してもらえるので励みになります。

1日の流れ
  • 他の院内・
企業内保育と
違う点は?
  • ただ預かるだけの保育ではなく、3,000人規模の大運動会「スポーツフェスティバル」や0歳から参加できるフルオーケストラコンサートや、ミュージカルなど、大規模イベントも盛りだくさん!日常ではなかなか味わえない経験がたくさんできます。子どもたちはもちろん、家族同士の絆も深まります。私たちスタッフも、そうしたイベント運営に携わることで、さまざまな経験ができ、成長に繋がります。

  • 普段気をつけているところは?

    一人ひとりの子どもにきちんと目を向けて成長をサポートし、保護者にとっても喜ばれる園づくりを心掛けています。また、スタッフに指示を出すだけではなく、相手の気持ちに立った言葉づかいや態度で接し、誰もが働きやすい環境づくりを行っています。

  • 印象に残ったエピソードは?
  • 今まで認可保育園に通っていた臨時保育の園児さんが、「この園が好きだし、先生たちも良くしてくれるから」と、入園してくれたことがありました。クライアントの方から、「いつも臨機応変に対応してもらって助かっている」と喜んでいただけたことも嬉しかったです。

  • これからの目標は?

    就職活動をされている方もそうですが、今このときに、どれだけ真剣に頑張るかによって、未来が大きく変わってくると思います。これからも悔いが残らないよう全力を尽くして頑張っていきたいし、まだ経験したことのない新しいことにも挑戦していきたいです。

委託営業部 東日本エリア
関東グループチーフ兼 羽生総合病院こぐま保育園チーフ
2011年入社小林厚美さん(26歳)

愛情を持って接しています!

院内保育に興味があり、少人数でアットホームな雰囲気の中、和気あいあいと子どもたちの成長を見守っていきたいと思ってプロペラを選びました。保育の質、スタッフの質、そして、その向上心の高さには、今でも大いに刺激を受けています。子どもたちにも保護者にも、そしてスタッフにも愛情を持って接することが私のモットーです!

1日の流れ
  • 他の院内・
企業内保育と
違う点は?
  • 目指す保育のレベルの高さが魅力だと思います。こだわりの給食や工夫されたカリキュラム、日常生活の中から子どもたちの成長の芽を見つけ出し、それを伸ばしてあげる「毎日が特別!」という意識づけがされています。また、月に一度のチーフ会議で、保育指針の統一と共有がされるため、どの園でも同じレベルの保育を提供できます。

  • 普段気をつけているところは?

    子どもたちがのびのびと、“子どもらしく”成長しながら、生活できるように心掛けています。同様に、スタッフがやりがいを持って仕事に取り組めるよう、優しく、時に厳しく、愛情を持って接するようにしています。

  • ほかでは経験
できないと
思うところは?
  • 入社1年目にキッズコムイベントの当日運営スタッフとして、初めて着ぐるみの中に入りました!大変でしたが、自分が頑張ることでお客様に楽しんでもらえることを実感!自分の人間力が試され、そして成長できる機会がたくさんあります。他ではできない経験ができることも、プロペラの魅力のひとつです!

  • 仕事のやりがい・
目標は?

    子どもたちの成長はもちろん、保護者の方に感謝の言葉をいただいたり、スタッフがイキイキと楽しそうに働く姿を見たときにやりがいを感じます。クライアントの方に「小林さんになら、安心してまかせられる」と言っていただけたときも嬉しかったです。目標としては、できれば何十年後かに、「先生に憧れて保育士になりました」と言ってくれる教え子と一緒に仕事ができたら最高です!

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