インターンシップの枠を超えた本物の社会体験、本気の挑戦ができる「学生社員制度」も用意しています。
学業を全うしながら、実際に社会に出るチャンスがあっても良いと私たちは考えています。「学業も全うしたい、でももっと早くにビジネスにも挑戦したい」という学生の皆さんへ、在学中であっても社員雇用を行っています。
卒業を控えてから、会社が分からないまま就職活動をするよりも、もっと早くに実践の場を経験し、人よりも先に本気でビジネスに取り組みたいと考えている学生の皆さんを学生社員として受け入れています。
希望を考慮し、配属部署にこだわらず、あらゆるポジションや業務へ挑戦できるのが特徴です。
例えば、体験型イベントの企画・運営に挑戦！どうやって集客するか、必要な備品の調達、販促、広報まで全部署と関わって業務を進めます。また、会社理解や価値観の共有が図れれば、採用チームの一員として実際に応募者と会話し、会社の未来を作る人事業務もお任せしていきます。
インターンシップの枠を超えた本物の体験、本気の挑戦ができる「学生社員制度」も用意しています。大学時代から社会人の先取りが出来る制度です。月給制でボーナスインセンティブもあり、福利厚生も社員と同じ。「学業も全うしたい、でももっと早くにビジネスにも挑戦したい」という学生の皆さんを、在学中でも学生社員（フレックス勤務）として受け入れています。
新入社員と同じくインターンシップ生にも新入社員同様の入社時研修を実施しています。この研修を通し、当社の大切にしている仕事への考え方、理念についてみっちりと学ぶことができます。研修が終わると早速、社員と同様の業務を行います。初めは仕事の流れや、進め方を覚えるために簡単な業務から幅広く行いますので、安心してスタートできます。
そこで適性を判断し配属部署が決まります。
研修も社員と肩を並べ、同じレベルの研修を受講するため、実際に社会で求められるレベルをリアルに感じられます。例えば、電話研修では営業力や信頼関係を構築するためのテクニックなどを学びます。また、優秀者は、各営業所の責任者が参加する「営業研修」で当社の【創業経営者】から直々に研修を受けることが出来ます。それぞれに役割が任せられ、日々の業務の中で社会人としてのスキルアップを図ります。
その後、自らが任せられた担当業務だけでなく、学生でありながら、他のインターンシップ生のマネジメントを任せられることも。成果を出すためにはチームでどのように動くことが必要なのかを実社会の中で学んでいきます。また、人に教えるからこそ、理解が深まり、仕事の精度も上がっていきます。
インターンシップの枠を超えた本物の体験。
単純な仕事ではない本部社員の仕事だからこそ社会人スキルがいち早く身に着きます。周りのライバルにも差をつけられるはず。かつては、学校へ行きながら起業している人もいました。今は、大学卒業後、新卒入社をするのが常識となっていますが「学業も全うしたい、でも早くにビジネスにも挑戦したい」という学生の皆さんへ、在学中であっても社員雇用を行っています。
その後、タスク・フォースへの理解を深めたうえで【内定】を特別選考ルートで出します。
内定後はより社員同様の環境と立場で「仕事」を経験し、他では味わえない仕事のなかでの【感動】、働くことの【やりがい】など「仕事」の楽しさを新卒入社前から肌で感じることができます。
特別なスキルは必要ありません！
※高校生の応募も受け付けております。
Internship
タスク・フォースグループでは、実践型インターンシップを導入しています。本来なら入社後何年も経たないと任せてもらえないような規模や責任の大きい仕事にチャレンジすることもできます。就職前に「社会」「会社」「仕事」を知る機会になり、今まさに活躍しているスタッフと一緒に働くことで、働く上で大切になる“考え方”や“行動”を身に付けることができます。
学業と並行して、一般的なアルバイトをするより、学生時代からビジネスの現場において社員と同等の業務に就いて実践を学ぶ、中・長期実践型インターンシップです。このインターンシップはまさに社員と同等の扱い。会議参加、出張、研修、代表の講義受講、社員イベントの参加など全てが社会人実践体験の場です。
学業を全うしながらも、実際に社会に出るチャンスがあっていいとタスク・フォースでは考えています。一般的なアルバイトをするより、周りと差をつけたい。新卒入社のタイミングで社会人デビューするよりも先に、社会で活躍できる人材に少しでも近づきたい、そんな想いの学生をインターンシップ生として受け入れています。
最低勤務条件：週2回、1日3時間～
土日勤務について：土・日・祝もOK
※学校の予定や実習、帰省等相談に応じます！！
★ボーナスインセンティブあり
★成績優秀者には企業からのスカウト、特別ルートでの内定出しあり！
＜研修例＞
▽入社時研修（約5日間）
社会でリアルに必要とされるビジネスマナーや当社の価値観、仕事の基本を学びます。
▽電話研修
リアルビジネスで通用する電話研修を行います。
▽ビジネススキル研修
社会人同様のビジネススキルが身につきます。
■営業研修（優秀者限定）
選抜社員が参加できる営業研修を創業経営者から直接聞くことが出来ます。
ハイレベルなスキルを学生のうちから身に付けることができます。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 3か月
STEP 01
ご応募確認後、まずは採用担当（0120-30-2415）からご連絡します。
選考日程・選考場所・持ち物をお伝えします。
STEP 02
1次面接
人物重視の選考を行っています。面接では、皆さんの人柄や頑張ってきたこと、実現したい夢など、いろんなお話を聞けることを楽しみにしています。緊張せず、ありのままでお越しください！また、私たちのこともたくさん知っていただける場にしたいと思っています。皆さんにお会いできるのを、スタッフ一同、楽しみにお待ちしています！
STEP 03
適性検査
STEP 04
2次面接
もう少し皆さんを詳しく知るための選考です。皆さんもぜひ当社をよりよく知る機会にしてくださいね！
STEP 05
人事責任者との面談
希望の配属部署や挑戦したいお仕事のヒアリングや勤務に入る回数・時間帯について調整します。
入社前に聞いておきたいことがあれば、ここでもお答えします。
Internship
30年以上に渡り会社を牽引してきた、タスク・フォースのオーナー経営者が語る充実の1dayインターンシップ。就職活動を始めたばかりに皆さんにとって、まさに目からウロコの1日となるでしょう。人生や仕事に対する価値観が変わり、社会人になるのが楽しみに思えてくるはず。人事担当者イチオシのインターンシップです。
Internship
自社で企画・運営を行っている大規模イベントの当日運営インターンシップ。実際にイベントの当日、運営スタッフとして参加し、一緒にイベントを創り上げていきます。当日は運営側として常に臨機応変さが求められます。超実践型インターンによる経験は、皆さんの就職活動にもきっと役立ちます。