教育・研修制度
一人ひとりの社員の成長を目的に、研修や勉強会などを定期的に実施しています。研修で自身の仕事の取り組みや考えを再確認し、次へのステップアップとしてください。当社では、失敗こそが成長のチャンスだと考えています。日々の業務において失敗を活かして成長し、学びをたくさん経験していってください。ここで紹介している研修以外にも数多く用意しています。
一人ひとりの社員の成長を目的に、研修や勉強会などを定期的に実施しています。研修で自身の仕事の取り組みや考えを再確認し、次へのステップアップとしてください。当社では、失敗こそが成長のチャンスだと考えています。日々の業務において失敗を活かして成長し、学びをたくさん経験していってください。ここで紹介している研修以外にも数多く用意しています。
社会人としてのマナー研修や、当社の理解を深めるための研修です。約１週間の合宿研修の後、約2ヶ月間現場でのOJT研修を行います。同期入社の仲間たちとこの研修で強い絆をつくり、協力し競い合える良きライバルができます。
入社時研修を受けた後、現場に出てOJT研修を行い、そのうえでもう一度OFF-JT研修で学びなおします。それを1年間繰り返すことによって、真の理解を深めていき、2年目3年目に結果として活きてきます。人を育てるためには、ブラッシュアップは大事なことだと考え、本研修を行っています。
年末には、毎年全国の社員が一堂に会しての研修会、親睦会を行っています。社員旅行も兼ねているので、とびきり楽しい時間になります。先輩や仲間たちのいろんな面が見られるだけでなく、当社の理念がいかに社員に共有されているのかがわかる大研修会です。
社員のみんなに充実した生活を送ってほしい、との考えから様々な制度を整えています。
子育て支援サービスを提供している当社だからこそできる、オリジナルの支援制度も用意。
同じ目標をもって働く仲間を応援します。
仕事終わりに「ちょっと一杯♪」は、よくある光景。上司、先輩、部下、後輩関係なく、他部署のスタッフとも会話をすることで、明日からのエネルギーにつながります。そんな時間を大切にしてほしくて、食事代の補助を支給するという当社らしいオリジナル制度です。
正社員総合職を対象とした手当です。会社の近くに住むことで、無駄な通勤時間を減らす環境を自ら設定する者に支給されます。会社近辺にたくさんの仲間が住んでいることで、互いをサポートしあうなどの相乗効果も生まれています。
地方から上京してきている社員に配慮して、帰省ラッシュ時期を外し、帰省しやすくしてあげようという考えからできた、想いある手当です。日曜・祝日や他の休日と連続して取得できます。バラバラに取るのもOK。仕事も遊びも本気な当社オリジナルの制度です。
当社が運営する子育て支援サービス（都市型保育園ポポラー、ベビーシッターサービスのラビットクラブ）を社員割引で利用し、子どもを預けながら仕事ができます。保育料の約６割を当社が負担する就労支援制度です。認可保育園に預けるより安価になり、ポポラーの預け方は多岐にわたっているので仕事も家庭も両立できます。
関東は東京の中野と神奈川の川崎にあり、関西は大阪の中津にあります。駅から近く、交通面も便利。休日の過ごし方も充実する抜群の立地です。また、家具、家電付き。敷金礼金もなく初期費用を大幅に抑えられるため、負担なく初めての一人暮らしを始めることが可能です。例えば、関東で一人暮らしを始める場合は、自立支援手当も併用すれば月々1万円程度で住むことができます。オートロック付きで、セキュリティ面も安心。先輩スタッフも住んでいるので何かあればすぐに相談ができるところも魅力です。