タスク・フォースグループ

TASK・FORCE CO.,LTD.
KIDS・COM CO.,LTD.

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待遇・制度

働くみなさんをバックアップする
当社にしかできないオリジナルの福利厚生。
また、研修や勉強会を定期的に実施しています。
ですが当社の特徴は、日々の業務が成長の場、
学びの場であることです。
当社では、失敗こそが成長のチャンスだと考えています。

働くみなさんをバックアップする当社にしかできないオリジナルの福利厚生。また、研修や勉強会を定期的に実施しています。ですが当社の特徴は、日々の業務が成長の場、学びの場であることです。当社では、失敗こそが成長のチャンスだと考えています。

 

タスク・フォースオリジナルの福利厚生

  • まんぷく手当

    正社員を対象に勤務地によって支給される手当です。地方都市に比べ、都市部の物価高騰分の差額補助として会社から支給されます。(会社指定の勤務地、都道府県に限る)この手当で仲間と美味しいご飯を食べに行き、いろんな話をしてほしい・・・そんな思いで、“まんぷく手当”と名づけました。

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    まんぷく手当
  • 近隣居住手当

    正社員総合職を対象とした手当です。会社の近くに住むことで無駄な通勤時間を減らす環境を自ら設定する者に支給されます。1か月の定期交通費によって支給される金額は異なります。
    会社近辺にたくさんの仲間が住んでいることも、お互いをサポートしあったり、食事に行く機会が増えることにつながっています。

    近隣居住手当
  • 帰省休暇ごほうび休暇

    年間5日付与される休暇です。日曜・祝日や他の休日と連続して最大8日間の休日を取ることが可能。また、バラバラにとって趣味の時間を増やすも良しです。スタッフの多くはこの休暇を利用して海外旅行や家族サービスなどのリフレッシュをしています。仕事も遊びも“本気”なタスク・フォースオリジナル制度です。
    *写真は採用戦略部の橋本。休暇の宮古島にて

    帰省休暇ごほうび休暇
  • スーパー子育て支援制度

    当社の運営する保育サービス(直営保育施設ポポラー、ベビーシッターサービスのラビットクラブ)を社員割引で利用することで就労支援をします。子どもを預けながら仕事ができる環境づくりを行っています。
    豊富な種類の保育コースをもっているためどんな働き方にも対応した預け方で、子どもを預けながら働けます。
    実際に活用しながら働いているスタッフも多くいます!中には役職についてバリバリ働くスタッフも。子育ても仕事もあきらめない、保育サービスを提供している当社だからこその制度です。

  • 2018年4月 新築社宅 完成!!!!

    初めての一人暮らしでも安全で安心できるタスク・フォースの社宅。関東の中野・川崎の2棟に続き、関西は大阪の中津に新築の社宅が誕生します!
    駅から近く、通勤にも便利。休日の過ごし方も充実するバツグンの立地です。

    新築社宅