本部スタッフの仕事紹介ムービー

• 施設開発部 女性幹部 安福まさみ

  『想いのプレゼンテーションが顧客を動かす』
  直営店舗施設である「都市型保育園ポポラー」の新規出店のためにクライアントを開拓し、子育て支援・教育施設の開発を担う、敏腕女性幹部の仕事を紹介。タスク・フォースが売るのは「モノ」ではない。だからこそ、自社の理念や想いをどれだけ語れるかが重要。タスク・フォースは激しい会社。全社員の目標に対する意識が高く、皆が同じ目標に向かい、勢いよく突っ走っていく感覚を強く感じる。と語る。

• 法人営業部 加茂寛明

  入社のきっかけは「人づくり」をビジネスを通じて、社会に提供、貢献していく。
  その信念をもって、事業に取り組んでいるところに共感をした事。すべてをゼロベースで創り出す仕事内容に、 考える回数が多ければ多いほど、それを通じて失敗する回数が多ければ多いほど、年輪のようにスキルは広がる。本当の力をつけたいのであれば、本当の力が付く会社に行った方が良いと思う。と語る。

• 企画部 篠田昌士

  会社の代表が考えるサービスが近くで見れて、スピードをもって実現化していく会社は珍しいと思う。
  例えば大手の商社はそうかもしれないが、代表の姿を近くで見ることはない。
  誰のためのサービスを自分たちが作っているかは、大きな会社に入ると仕事の幅が限られていて、結果的に一個人の成長は少ないと思う。
  タスク・フォースは、全員が全力全身で、前に進める力が強いと思う。と語る。