タスク・フォースグループ

TASK・FORCE CO.,LTD.
KIDS・COM CO.,LTD.

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社会に必要とされる、未来の人を創り他社にはできないサービスを創り上げることが私たちの使命。

Message

代表取締役社長 西山 悟「自分の未来を創っていく仕事」または 「自分の今を満足させてくれる会社」。あなたは就職活動を通して、どちらを求めていますか?私たちは、単に大企業を目指しているのではなく、あくまで「強い企業」を目指しています。強い企業とは、社員が一致団結した会社なのではないかと思います。同じ夢のもと、個々の社員がみんなのために頑張り、全員で協力して新たな壁に挑戦する。組織や仕組み、ブランドカなどでは決して実現できない 「強さ」です。私たちは一人ひとりの 「想い」で繋がった企業であり、それを最も大切な価値としています。
当社は、正義と倫理を重んじ、正しく、そしてよりよいサービスを創り、お客様に提供する活動を行っています。世の中に対して質の高いモノやサービスを、より多くの人に届けるには、自分のためだけに仕事をするのではなく、あくまでも人のため、社会のために、仕事をしなければなりません。仕事には、「人のために」という考えが大切ではないでしょうか。
私たちの会社には、お客様や社員みんなのことを考えられる、本当に人間らしい倫理観や仲間意識を持つ人たちが集まっていると自負しています。就職活動とは、共感できる、価値観の合う組織と仲間を見つける活動だと断言します。
私たちと共に未来を創っていきましょう!

本部スタッフの仕事紹介ムービー

  • 施設開発部 女性幹部 安福まさみ

    『想いのプレゼンテーションが顧客を動かす』
    直営店舗施設である「都市型保育園ポポラー」の新規出店のためにクライアントを開拓し、子育て支援・教育施設の開発を担う、敏腕女性幹部の仕事を紹介。タスク・フォースが売るのは「モノ」ではない。だからこそ、自社の理念や想いをどれだけ語れるかが重要。タスク・フォースは激しい会社。全社員の目標に対する意識が高く、皆が同じ目標に向かい、勢いよく突っ走っていく感覚を強く感じる。と語る。

  • 法人営業部 加茂寛明

    入社のきっかけは「人づくり」をビジネスを通じて、社会に提供、貢献していく。
    その信念をもって、事業に取り組んでいるところに共感をした事。すべてをゼロベースで創り出す仕事内容に、 考える回数が多ければ多いほど、それを通じて失敗する回数が多ければ多いほど、年輪のようにスキルは広がる。本当の力をつけたいのであれば、本当の力が付く会社に行った方が良いと思う。と語る。

  • 企画部 篠田昌士

    会社の代表が考えるサービスが近くで見れて、スピードをもって実現化していく会社は珍しいと思う。
    例えば大手の商社はそうかもしれないが、代表の姿を近くで見ることはない。
    誰のためのサービスを自分たちが作っているかは、大きな会社に入ると仕事の幅が限られていて、結果的に一個人の成長は少ないと思う。
    タスク・フォースは、全員が全力全身で、前に進める力が強いと思う。と語る。

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