私たちのグループには、若いスタッフがたくさんいます。
だからこそ、人との関わり方や、コミュニケーションの取り方、仕事の楽しさ、
仲間と協力することの楽しさ、笑顔、あいさつ、礼儀、マナーの大切さ、基本の大事さ、
そういったことを教えていただけるシニアを募集しています。
もちろん今まで経験された業種が違えば、実際に行う業務は異なります。
実務上の即戦力となるには、時間もかかるかもしれませんし、新しい努力も必要かもしれません。
でも、改めてシニア世代だからこそ新しいチャレンジをしたい人、そんな人と巡り合いたいと思っています。
- 昔は営業で活躍していた。子育てが落ち着いたので、また人に関わる仕事がしたい。
- 子ども達の成長に関わる仕事がしたい。人の成長を楽しみ、自分も成長していきたい。
- 縁の下の力持ち。体育会系を支えるマネージャーのような存在。
- IT技術の進歩についていけるか不安。でもやる気は十分にある。
私たちタスク・フォース グループでは、過去の実績・経験・自信よりも
未来に対する努力・期待・成長を大切にする人材を求めています。
また、
- 1.まだまだ本気で仕事をしたい人のための働き方
- 2.１日の働く時間が少なくても仕事を続けたい方
- 3.しっかり働いて、しっかり休日も取りたい方
- 4.出勤時間を調整して働きたい方
- 5.フレックスタイム制で自由な働き方をしたい方
など、シニア世代の方々にも働きやすい雇用制度をたくさん用意しています。
ぜひ、タスク・フォース グループで、あなたの力を発揮してください。
