先輩スタッフ紹介（採用戦略部)｜採用情報 | タスク・フォース（総合職）

先輩スタッフ紹介

豊村由美子

2019年入社
採用戦略部

働くお母さんの役に立ちたいと思い
ベビーシッターとして入社。
現場での経験を経て
本社採用戦略部への異動となり、
採用の立場から子ども達の安心・安全を
構築する。

これが私の仕事

明日のタスク・フォースを創る、人材の橋渡しをする仕事

私は現在、採用戦略部において、タスク・フォースで働きたいと応募してこられた方々への対応を受け持ち、採用に繋がるまでの業務を担当しています。具体的には、面接対応や求人受付、内定者の入社までのサポートなどを行なっています。応募者の個人情報をダイレクトに扱う仕事なので、書類の扱いには細心の注意を払っています。採用の仕事は、企業の「明日」を創ります。5年後、10年後の企業の姿は、今日の採用で決まると言っても過言ではありません。数ある企業の中から、当社を選んでくださった応募者に気持ちよく選考に挑んでいただきたい。私自身、当社の選考を受けた際、ストレスなく入社までのステップを踏んでいくことができました。今度は私の番です。一人でも多く、明日の当社を担う人材の橋渡しをしていきたいです。

仕事の歓び

人が幸せになるお手伝いができ、とても幸せです

入社したきっかけは、「ラビットクラブ」の求人に応募したことでした。子どもが好きで、「働くお母さんの役に立てたらいいな」と思い、ご縁あってベビーシッターとして働いていました。そんな折、本社で採用の仕事をやってみないかと打診され、受けることに。私のベビーシッター以外の職歴といえば、結婚式場で披露宴の司会をしていた程度です。人事なんてできるのかと不安になりましたが、当社の抜群に明るく元気な社風を見て、「なんとかなる！」と思いました（笑）。採用戦略部での仕事は、応募者の採用に関わること。つまり間接的ではありますが、子ども達が安心・安全に過ごせる手助けをすることです。私は人が幸せになる姿が好きです。働く場所や働き方は変わっても、好きを仕事にできていて、毎日が充実しています。

仕事の目標

一人でも多くの採用を実現し、グループの発展に貢献します

タスク・フォースの社員の皆さんは、笑顔で責任感を持って仕事に取り組んでいます。電話対応でも、元気な声でハキハキと話され、聞いているこちらまで元気になります。仕事はすべて周りと繋がっています。社員一人ひとりが発するエネルギーによって会社が活性化され、プラスの影響を与え合うことで一致団結した勢いが生まれます。当社に入社して、質の高い結束は、実務の結果に連鎖していくことを学びました。私もタスク・フォースならではの明るく力強い波に乗って、笑顔を忘れず、一人でも多くの人が当社で働いていただけるよう仕事をしていきたいです。繋がりが増えれば増えるほど、子ども達の安心・安全の場も増えていきます。タスク・フォース　グループの輪がもっと大きくなることが、私の目標です。

タスク・フォースは「人を育てる」会社です。